Атестат про повну середню освіту за електротехнічною спеціальністю або свідоцтво про здобуття професійної кваліфікації підтверджують фахову освіту. Однак самі по собі вони не дають випускникові права самостійно працювати на електрообладнанні. Тому запитання «як довго чинне електротехнічне посвідчення після випускного іспиту» ґрунтується на хибному припущенні: документ про освіту не втрачає чинності, але й не надає жодних повноважень. Строк стосується документа про складений іспит: відповідно до § 19 odst. 2 písm. b) zákona č. 250/2021 Sb. він чинний три роки від дня видачі. Саме nařízení vlády č. 194/2022 Sb. строку чинності не визначає — його встановлює закон.
Нині правила визначає nařízení vlády č. 194/2022 Sb., чинне з 1 липня 2022 року. Попередню vyhlášku č. 50/1978 Sb. скасовано. Однак старе позначення «§ 6» і далі використовується на практиці, а в новому нормативному акті йому відповідає електротехнік, тобто обізнана особа, уповноважена працювати самостійно. Відповідність старих параграфів новим розглянуто у статті Vyhláška 50 більше не діє: таблиця відповідності старих параграфів.
Які вимоги має виконати електротехнік за § 6
Відповідно до § 6 odst. 1 nařízení vlády č. 194/2022 Sb. електротехніком є особа, яка:
- має професійну кваліфікацію відповідно до § 2 písm. a),
- пройшла інструктаж, що відповідає необхідним видам робіт,
- успішно склала іспит.
Електротехнік працює самостійно, крім особливих випадків, визначених за результатами оцінювання ризиків. Попередня професійна практика не є умовою допуску до іспиту. Мінімальну практику для конкретних видів робіт відповідно до § 6 odst. 2 визначає відповідальна особа в місцевому експлуатаційному регламенті безпеки. Особа без практики в електротехніці повинна щонайменше один рік працювати під наглядом обізнаної особи, яка має не менше двох років практики.
Отже, атестат про повну середню освіту або свідоцтво про здобуття професійної кваліфікації відповідають лише першій вимозі. Тому вислову «посвідчення § 6» точніше відповідає документ про успішне складення іспиту з професійної компетентності в електротехніці.
Що діє безстроково, а що потрібно поновлювати
Найбільше непорозумінь виникає через те, що документ про освіту плутають із документом, виданим після іспиту.
| Документ або умова | Що підтверджує | Строк чинності |
|---|---|---|
| Свідоцтво про здобуття професійної кваліфікації або атестат про повну середню освіту | Завершену професійну освіту | Не втрачає чинності, але саме по собі не дає права працювати самостійно |
| Підтвердження практики | Тривалість і спрямованість фактично виконуваної роботи | Оцінюється відповідно до необхідного виду робіт |
| Інструктаж | Ознайомлення з нормативними вимогами, ризиками та робочими процедурами | Має відповідати конкретній роботі та обсягу іспиту |
| Документ про іспит за § 6 | Підтверджену професійну компетентність у зазначеному обсязі | Три роки від дня видачі (§ 19 odst. 2 písm. b) zákona č. 250/2021 Sb.); додатково — регулярне навчання згідно з внутрішнім регламентом (§ 3 odst. 4 nařízení) |
| Визначення видів робіт роботодавцем | Що працівникові дозволено робити в конкретній компанії | Відповідно до посади, ризиків і місцевих правил |
Отже, трирічний строк відраховується не «від випускного іспиту», а від дня видачі документа про складений іспит, і встановлений він у § 19 odst. 2 písm. b) zákona č. 250/2021 Sb. Повторну перевірку щонайменше раз на три роки передбачала у § 5–§ 8 і попередня vyhláška č. 50/1978 Sb.; її скасував той самий закон (§ 25 bod 15) з 1 липня 2022 року, однак тепер цей строк установлено безпосередньо законом.
Яка освіта визнається
На практиці найчастіше йдеться про середню освіту зі свідоцтвом про здобуття професійної кваліфікації або атестатом за спеціальністю з групи 26 Elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika. Типовими є спеціальності Elektrikář (26-51-H/01), Elektrotechnika (26-41-M/01) або Mechanik elektrotechnik (26-41-L/01).
Для § 6 атестат про повну середню освіту не надає ширшого обсягу повноважень, ніж свідоцтво про здобуття професійної кваліфікації. Вирішальним є те, чи йдеться про електротехнічну кваліфікацію і чи відповідає вона запланованій роботі.
Атестата з гімназії, торговельної академії чи іншої неелектротехнічної спеціальності недостатньо лише тому, що учень вивчав фізику або прослухав кілька годин електротехніки. Якщо спеціалізація однозначно не випливає з документа про освіту, ще до реєстрації на іспит попросіть навчальний заклад надати довідку про зміст освіти.
Той, хто не має відповідної спеціальності, зазвичай шукає шлях через перекваліфікацію. Що дає такий шлях, а чого не дає, розглянуто у статті Курс перекваліфікації електриків та іспит за § 6.
Скільки практики потрібно випускникові без досвіду
Нормативний акт не встановлює єдиної тривалості практики для всіх електротехніків. Мінімальний стаж визначає юридична особа або фізична особа-підприємець з огляду на оцінювання ризиків, тип обладнання та виконувані роботи й зазначає його в місцевому експлуатаційному регламенті безпеки.
Для особи без практики в електротехніці нормативний акт передбачає нагляд протягом щонайменше одного року. Нагляд здійснює обізнана особа, яка має не менше двох років практики.
Отже, складений іспит не замінює введення в роботу. Випускник може мати документ про складений іспит, але протягом першого року все одно працювати під наглядом.
Тому, приймаючи випускника на роботу, недостатньо з’ясувати, чи «має він § 6». Запитайте також:
- На якому обладнанні він фактично працював?
- Чи було це обладнання того самого типу й класу напруги, що й на новому місці роботи?
- Він працював лише під час виробничого навчання в навчальному закладі чи також у роботодавця?
- Хто у вашій компанії здійснюватиме нагляд і чи має ця особа необхідну практику?
- Які завдання поки що не слід доручати йому для самостійного виконання?
Практику оцінюють за змістом роботи, а не за назвою посади. Досвід із побутовими електроустановками сам по собі не підтверджує досвіду роботи з розподільними щитами виробничої лінії, у вибухонебезпечному середовищі або на високовольтному обладнанні.
Як підтвердити практику, щоб документ був інформативним
Фраза «два роки працював електриком» мало що говорить компанії. Підтвердження практики має містити щонайменше:
- період від–до,
- посаду,
- тип електрообладнання,
- клас напруги,
- виконувані роботи, наприклад монтаж, технічне обслуговування, діагностику або вимірювання,
- інформацію про те, чи робота виконувалася самостійно, під наглядом або під контролем,
- ім’я та підпис роботодавця або уповноваженої особи.
Для випускника доцільно так само фіксувати окремі етапи введення в роботу. Тоді компанія зможе підтвердити, хто здійснював нагляд, скільки він тривав і на якому обладнанні працівник набув досвіду. Як вести такий облік для всієї команди, описано у статті Електротехнічна кваліфікація працівників: облік і контроль.
Документ про освіту не замінює цього запису. Він підтверджує, що людина здобула освіту за спеціальністю, а не те, що вона рік працювала з конкретними розподільними щитами.
Що передує видачі документа
Перед іспитом проводиться інструктаж, який відповідає необхідному обсягу компетентності. Обсяг документа розрізняється насамперед за такими критеріями:
- напруга — до 1 кВ змінного та 1,5 кВ постійного струму або без обмеження напруги,
- середовище — об’єкти без вибухонебезпеки або з вибухонебезпекою,
- роботи, які людина фактично виконуватиме.
Іспит складають перед комісією з трьох осіб, яку очолює особа, професійно компетентна проводити ревізії відповідно до § 11 zákona č. 250/2021 Sb.; у операторів систем передавання та розподілу головувати також може відповідальна особа оператора. Іспит складається з письмової та усної частин. Перевіряються знання нормативних вимог, правил безпеки праці та надання першої допомоги в разі ураження електричним струмом. Процедуру докладно описано у статті Іспит із професійної компетентності в електротехніці: процедура та комісія.
Тому двоє працівників із «§ 6» можуть мати різний обсяг компетентності. Завжди перевіряйте, що саме зазначено в документі.
Що зробити, приймаючи випускника на роботу
Відповідно до § 3 nařízení vlády č. 194/2022 Sb. юридична особа або фізична особа-підприємець повинна забезпечити, щоб роботи на електрообладнанні виконували професійно компетентні особи. Тому недостатньо покладатися на те, що новий працівник «має атестат і склав іспит».
Перш ніж доручати роботу, рекомендуємо:
- перевірити документ про освіту та обсяг документа, виданого після іспиту,
- порівняти цей обсяг із фактичною роботою в компанії,
- перевірити медичну придатність,
- визначити необхідну практику та, за потреби, нагляд,
- ознайомити працівника з місцевими ризиками й робочими процедурами,
- письмово визначити, які роботи йому дозволено виконувати.
Регулярне навчання відповідно до § 3 odst. 4 проводиться у строки, встановлені внутрішнім регламентом роботодавця. Якщо роботодавець не має такого регламенту, навчання потрібно проводити щонайменше раз на рік. Однак навчання не замінює іспиту: строк чинності документа закінчується через три роки, після чого потрібно знову пройти перевірку.
Регулярне навчання, перевірка знань і зміна роботодавця
Nařízení vlády č. 194/2022 Sb. у § 9 odst. 3 та příloze č. 2 визначає зразок документа, але не встановлює строку його чинності — його визначає § 19 odst. 2 písm. b) zákona č. 250/2021 Sb.: три роки від дня видачі. Відповідно до § 4 odst. 1 nařízení обізнана особа, повторна перевірка якої втратила чинність, вважається проінструктованою особою і знову набуває статусу обізнаної особи лише після успішного складення іспиту.
Крім іспиту, нормативний акт вимагає регулярного навчання відповідно до § 3 odst. 4. Його строки встановлює внутрішній регламент роботодавця; якщо такого регламенту немає, навчання проводиться щонайменше раз на рік. Це два окремі обов’язки: щорічне навчання не продовжує трирічного строку чинності документа. Відповідно до § 9 odst. 6 навчання та частину іспиту, що стосується робочих процедур і ризиків, можна замінити підтвердженням відповідальної особи про те, що працівник проходить навчання з підсумковою перевіркою знань у строки, визначені внутрішніми регламентами компанії. Як проходить повторна перевірка — описано в окремій статті.
Сама зміна роботодавця не скасовує документа. Однак нова компанія має перевірити його обсяг, ознайомити працівника з місцевими умовами та знову визначити, які роботи він може виконувати. Документ також може містити обмеження щодо конкретних робіт, тому недостатньо перевірити лише його наявність.
Відповідно до перехідного положення § 10 nařízení vlády č. 194/2022 Sb. посвідчення, видані до 1 липня 2022 року, вважаються документами про професійну компетентність за цим нормативним актом. Електротехніком за ним також вважається pracovník znalý і pracovník znalý pro samostatnou činnost відповідно до попередніх нормативних вимог.
Терміни іспитів у Брно
SOHE проводить відкриті іспити з професійної компетентності в електротехніці у Брно завжди у другу п’ятницю місяця. У липні та серпні термін не оголошуємо; влітку іспит можна провести за домовленістю або на запит. Актуальні терміни та запис на конкретний термін — на сторінці Навчання та іспити з електротехніки.
Якщо ви не впевнені, чи достатньо вашого документа про освіту та практики для необхідного обсягу, надішліть їх нам через форму запиту без зобов’язань. До дати іспиту ми перевіримо документи та порекомендуємо відповідний обсяг іспиту. Візьміть із собою на іспит оригінал документа про освіту або його офіційно засвідчену копію. Якщо спеціалізація незрозуміла, заздалегідь отримайте підтвердження навчального закладу, а не відкладайте це питання до зустрічі з комісією.
На чому ґрунтується стаття
- Навчання та іспити з електротехніки — послуга SOHE.
- Як отримати електротехнічні параграфи — шлях від освіти до іспиту.
- Поновлення та повторна перевірка електротехнічної компетентності — коли і як поновлювати документ.
- Тренувальні запитання до іспиту електротехніка за § 6 і § 7 — підготовка до письмової частини.
- Nařízení vlády č. 194/2022 Sb. — вимоги до професійної компетентності для виконання робіт на електрообладнанні та в електротехніці.
- Zákon č. 250/2021 Sb. — безпека праці на зарезервованому технічному обладнанні; § 19 odst. 2 písm. b) встановлює трирічний строк чинності документа про складений іспит, § 11 регулює діяльність ревізійних техніків, а § 25 bod 15 скасував vyhlášku č. 50/1978 Sb.
Текст має інформаційний характер і не замінює юридичного висновку. Конкретний обсяг компетентності, практики та нагляду потрібно визначати відповідно до фактичних умов експлуатації, типу обладнання, середовища й оцінювання ризиків.
Потрібно перевірити, чи достатньо кваліфікації та практики вашого працівника для необхідного обсягу робіт, або зареєструвати його на іспит у Брно? Надішліть нам запит без зобов’язань або напишіть на info@sohe.cz. Ми перевіримо документи ще до дати іспиту.